İŞKUR İLE SPOR İL MÜDÜRLÜĞÜ PROTOKOL İMZALADI

Toplum Yararına Çalışma (TYP) projesi çerçevesinde İş-Kur ile Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü protokol imzaladı. İş-Kur ile müdürlüğe personel alımı yapılacak.

Gündem Yayın: 29 Ağustos 2025 - Cuma - Güncelleme: 29.08.2025 15:57:00
Editör -
Okuma Süresi: 2 dk.
108 okunma
Takip EtGoogle News

Düzce Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nden yapılan açıklamaya göre;

İş-Kur ile Gençlik ve Spor İl Müdürlüğümüz tarafından hazırlanan Toplum Yararına Çalışma (TYP) projesi çerçevesinde İl Müdürlüğümüze personel alımı yapılacak.

İş-Kur ile Düzce Gençlik ve Spor İl Müdürlüğümüz ortaklığında hazırlanan proje ile yapılacak personel alımına başvurular 01 Eylül 2025’te başlayacak ve 05 Eylül 2025’te sona erecek.

Düzce Gençlik ve Spor İl Müdürümüz Zekeriya Arslantürk ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Düzce Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ferhat Acar Toplum Yararına Çalışma (TYP) projesi kapsamında protokol imzaladı. Başvurular ALO 170 ve www.iskur.gov.tr adreslerinden veya İŞKUR’a gidilerek yapılabilecektir.

Başvuracak Aday Şartları;

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

• Kuruma (İşkur) kayıtlı olmak

• TYP'ye başvurduğu tarihte 18 yaşını tamamlamış olmak

• Emekli ve malul aylığı almıyor olmak

• Öğrenci olmamak (açık öğretim öğrencileri hariç)

• SGK'Iı olmamak (sigortalı olan kişiler TYP'ye katılamaz.)

• Adres Kayıt Sistemine (AKS) göre aynı adreste oturanların gelir getirici bir işte çalışma sonucu elde ettikleri toplam kazançlarının asgari ücretin net tutarının bir buçuk (1,5) katını aşması halinde söz konusu adreste oturan kişiler TYP'ye katılamaz.

• TYP uygulama süresi, her bir program için en fazla altı aydır ve sözleşmede belirlenen sürenin tamamlanmasıyla sona erer. TYP'nin süresi uzatılamaz. İki TYP arasında bekleme süresi aranmaz

#
Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.