aohbet islami chat omegla türk sohbet cinsel sohbet dini chat plastik şerit iqos karton masura komatsu yedek parça çember makinası polyester çember pod türkiye juul pods juul pod puff bar glo deneme bonusu veren siteler deneme bonusu bonus veren siteler

‘İŞ GÖRÜŞMELERİNDE BAŞARININ SIRLARI’ ANLATILDI

Düzce Üniversitesi Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi tarafından düzenlenen ''İş Görüşmelerinde Başarının Sırları” adlı etkinlik, İstiklal Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi.

Gündem Yayın: 05 Kasım 2024 - Salı - Güncelleme: 05.11.2024 12:04:00
Editör -
Okuma Süresi: 2 dk.
175 okunma
Takip EtGoogle News

Programa davetli konuşmacı olarak bir firmanın İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Elif İlhan ve İnsan Kaynakları Uzmanı Sümeyya Yıldırım katıldı.

Sümeyya Yıldırım konuşmasında sosyal sorumluluk projeleri, çalışma memnuniyetleri, staj ve iş imkanları gibi konularda bilgiler verdi.

Yıldırım, Düzce Üniversitesi ile imzaladıkları staj protokolü kapsamında firma olarak öğrencilerin staj başvurularını kabul ettiklerini sözlerine ekledi.

Programın diğer konuşmacısı Elif İlhan ise işe alım sürecinin nasıl işlediği, teknik ve üst yönetici görüşmeleri, iş teklifi ve oryantasyon gibi konulara değindi. İş başvurusu yapılan firma hakkında bilgi sahibi olmanın önemini dile getiren İlhan, “İş başvurusu yaptığınız firmanın ne iş yaptığını önceden araştırmalı, firma hakkında bilgi sahibi olmalısınız. Randevunuza 15 dakika önceden gitmeli, telefonunuzu mutlaka sessize almalı, temiz ve ütülü kıyafetler tercih etmelisiniz. Özgeçmişlere mutlaka vesikalık şeklinde resim koymalı, iş görüşmesinde talep edeceğiniz maaşı belirtmelisiniz. Mülakattan önce firmayı araştırdığınızı, çalışmaları yakından takip ettiğinizi insan kaynakları uzmanına söyleyerek onu etkilemelisiniz.” şeklinde konuştu.

Sunumların ardından Düzce Üniversitesi öğrencilerinin katılımıyla mülakat simülasyonlarıyla devam eden program toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi.

#
Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.