BELEDİYEDEN ‘SAVUNMA’ AÇIKLAMASI

Gündem 14 Ocak 2020 17:40
Videoyu Aç BELEDİYEDEN ‘SAVUNMA’ AÇIKLAMASI
A
a

İYİ Parti Düzce İl Başkanı Yunus Özay Er’in “Yaklaşık 300 şirket çalışanından performans düşüklüğü gerekçesiyle savunma istenerek mobbing uygulandı” eleştirisinde bulunduğu Düzce Belediyesi’nden açıklama geldi. Düzce Belediyesi şirketi Belka A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Necla Erdoğan, “Tam puan almamış olanlardan durumun öneminin kavranılması adına savunma istenmiştir.” ifadesini kullandı. Ayrıca değerlendirme sonuçlarına göre, disiplin süreci yönetmeliğinin gereklerinin uygulanacağını bildirdi.

İYİ Parti Düzce İl Başkanı Yunus Özay Er, yaptığı açıklamada, Düzce Belediyesi’nin 30 üzerinden ve hangi kriterlere göre yaptığı belli olmayan performans değerlendirmesinde tam puan almayan herkesten savunma isteyerek enteresan bir uygulamaya imza attığını açıkladı. Bunun üzerine Düzce Belka İnsan Kaynakları A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Necla Erdoğan, yaptığı yazılı açıklamada, Düzce Belka A.Ş.’nin Düzce Belediyesi‘nde çalışmakta olan yaklaşık 800 işçinin yasal sorumluluğunu taşıdığını belirterek, özetle şöyle devam etti:
“Çalışanlarımızın performans değerlendirmeleri Düzce Belka İnsan Kaynakları A.Ş. sorumluluğundadır. Yapılan 3 aylık uygulama sonucunda çalışanlarımıza, uygulamanın birim yetkilileri tarafından yapılmaya başlandığını, değerlendirme sonuçlarının sayısal değeri göz önünde bulundurulmaksızın, tam puan almış olanlar dışında aşamalı olarak bilgilendirme yapmak ve tam puan almamış olanlardan durumun öneminin kavranılması adına savunma istenmiştir. İlerleyen tarihlerde; performans değerlendirme sonuçlarına göre, tüm çalışanlarımıza yazılı olarak tebliğ edilen, Düzce Belka İnsan Kaynakları A.Ş. disiplin süreci yönetmeliği gerekleri uygulanacağı ve duruma hassasiyet göstererek performansımızın yüksek olmasına özen göstermemiz gereği açıkça ifade edilmiştir. Basınımız tarafından çalışanlarımıza gönderilen yazının tamamı yayınlanmadan, yazının sonucunu açıklayan belge eklenmeden yapılan haberler çalışanlarımızın ve halkımızın doğru bilgilendirilmesine engel olmakta ve yanıltıcı özellik taşımaktadır.”
Kurum içi yapılan yazışmaların kurum dışında yayınlanmasının İş Kanunu gereklerine aykırı olduğunu kaydeden Erdoğan, buna rağmen, yanıltıcı haberlerin doğru anlaşılabilmesi ve halkın doğru bilgilendirilmesi adına açıklama yapma gereği duyulduğunu aktardı.

1000
icon

Henüz yorum yapılmadı,
İlk Yorum yapan siz olun...

yazarlar YAZARLAR
alinti yazarlar ALINTI YAZARLAR
editörün seçtikleri EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
hava durumu HAVA DURUMU
anket ANKET

Sitemiz yenilendi, tasarımı sizce nasıl ?

e-gazete E-GAZETE
sayfalar SAYFALAR
arşiv HABER ARŞİVİ
linkler LİNKLER
duyurular DUYURULAR
Bu haber ilginizi çekebilir! Kapat

Düzce Manşet Gazetesi - Düzce Asayiş Güncel Sağlık Eğitim Siyaset Spor Haberleri